Sobre a EmaisMed
História
Atuando há mais de 16 anos, a EmaisMed é uma empresa brasileira dedicada ao desenvolvimento de soluções empresariais com forte destaque nas atividades de Saúde Corporativa.
A empresa atua com parcerias estratégicas, capaz de atender todos os tipos de clientes, além de ser conhecida por sua vasta experiências em soluções de Saúde e Segurança do Trabalho.
Nossos Números
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Atendimento em todo o Brasil
Sistema de Gestão compatível com o eSocial
+1500
empresas atendidas
+200
clínicas cadastradas
Propósito
Oferecer soluções eficientes em saúde corporativa.
Prêmios
Troféu
Top of Business
2013
A mais cobiçada homenagem nacional que tem como objetivo central trazer a público as iniciativas das empresas e profissionais, incentivando o talento, a produtividade e principalmente a capacidade de empreender.
Brazil Quality Certification 2014 e 2015, 2018
LAQI – Latin America Quality Institute, um dos institutos mais reconhecidos no mundo por sua qualificação e amplo trabalho em desenvolvimento de normas e padrões de qualidade na América Latina.
Dignidade
Menstrual
O que é o Coletor Menstrual?
O coletor menstrual é um copinho de silicone hipoalérgico e antibacteriano, ajustável ao corpo e que coleta o sangue menstrual.
É reutilizável por 3 anos e pode ficar por até 12 horas dentro da vagina.
Diferente dos absorventes descartáveis, o coletor menstrual proporciona viabilidade econômica, sustentável e apoia na saúde da mulher, diminuindo o risco de infecções.
No mundo, 01 a cada 10 meninas faltam às aulas durante o período menstrual e 26% entre 15 e 17 anos não tem acesso a produtos de higiene íntima, números que levaram a METICA a olhar este cenário e promover movimentos de apoio.
Expedição Nordeste
A Expedição Nordeste é um projeto da ONG Huma Atitude. O objetivo é realizar ações HUMANITÁRIAS às comunidades com vulnerabilidade social na região nordeste do Brasil.
Uma Atitude para levantar moradia e ajudar crianças carentes no Nordeste.
Responsabilidade Social
Apoiamos os projetos feitos pela Huma Atitude como responsabilidade social da nossa empresa, doando 1% de todo faturamento da empresa como contribuição para as ações sociais dessa organização
ESG
A EmaisMed está em conformidade com os Dez Princípios do Pacto Global.
O Pacto Global advoga Dez Princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.
As organizações que passam a fazer parte do Pacto Global comprometem-se a seguir esses princípios no dia a dia de suas operações.
01
As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
02
Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
03
As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
04
A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
05
A abolição efetiva do trabalho infantil.
06
Eliminar a discriminação no emprego.
07
As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
08
Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
09
Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
10
As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
Código de Conduta
Nosso código de conduta reúne os princípios e valores adotados por nossa organização. Ele serve como regimento interno, tendo como objetivo central promover uma postura homogênea entre todos os integrantes da EmaisMed.
